Post by account_disabled on Apr 2, 2024 5:35:15 GMT -5
KPI，或關鍵績效指標，顧名思義，是一組度量指標，可以根據業務策略設定的目標的實現情況來量化和評估業務策略的績效。因此，在設計全面的儀表板時，這些指標至關重要，可以根據公司或組織追求的利益和目標正確監控公司活動。然而，儘管 KPI 在儀表板中的作用對於實現最大有效性具有決定性作用，但儀表板的內容將決定不同 KPI 指標的使用和獲得的效益。 tt0161343 KPI指標：靈活、高效、有效的儀表板一般情況下，當我們談論儀表板時，我們通常指的是綜合儀表板，即那些能夠讓我們全面了解戰略承諾的進展情況、透過減少成本來促進決策的儀表板。隱含的風險並有助於建立新的企業目標。
然而，我們不能忘記，記分卡的主要功能除了設定策略背景和確立目標之外，還在於評估進度並允許對所採取的策略進行調整和改變，因此任何記分卡都必須是高效且可靠的。有效，而且足夠靈活 、可調整併能適應可能出現的新需求和環境。因此，我們可以根據不同的儀表板的內容和功能來區分它們：有了它，我們將擁有一套工具，在儀表板 澳洲電話號碼 的共同考慮下，我們可以對儀表板的需求做出滿意的回應。我們之前提到的效率、有效性和靈活性的要求。當然，KPI 指標在每種情況下所發揮的作用也會有所不同（儘管是根本性的）。讓我們詳細看看它。根據內容劃分的 KPI 指標和儀表板 BAM：業務活動監控或監控業務活動的儀表板，透過使用 KPI 指標即時監控企業活動，可以做出適合所採用的框架策略的短期決策。
記分卡：記分卡根據所採用的框架策略提供有關目標的信息，不僅顯示進度指標（KPI），還顯示成就指標和擬議目標的實現情況（KGI）。儀錶板：KPI指標獨立於框架策略設定的目標進行展示的儀錶盤，可以評估其有效性，衡量企業活動的進展，並在必要時及時進行修正和修改，以調整企業的績效。策略以適應不斷變化和演變的現實所提出的新要求。綜上所述，我們可以肯定，平衡計分卡的效率和效果在很大程度上取決於它的靈活性和適應性、它的功能和它配備的內容，而進度指標（KPI）是絕對必要的。在《定義平衡記分卡的12 個要點》指南中，您可以透過點擊連結或造訪我們網站的資源和培訓部分免費下載，無需等待，其中介紹了定義、實施和開發靈活和平衡記分卡所需的主要要點。有效的管理團隊。